浙商银行股份有限公司（简称“浙商银行”）是12家全国性股份制商业银行之一，于2004年8月18日正式开业，总行设在浙江杭州。2016年3月30日,在香港联交所上市；2019年11月26日,在上海证券交易所上市，系全国第13家“A+H”上市银行。经多年发展，浙商银行已成为一家基础扎实、效益优良、风控完善的优质商业银行，在英国《银行家》(The Banker)杂志“2022年全球银行1000强(Top 1000 World Banks 2022)”榜单中，按一级资本计位列第79位、按总资产计位列第84位。中诚信国际给予浙商银行金融机构评级中最高等级AAA主体信用评级。

浙商银行坚持以“见行、见心、见未来”为企业精神，以“敬畏、感恩、诚信、责任”为共同价值观，以打造“一流的商业银行”为目标愿景，以“厚植服务文化、筑牢合规文化、践行争优文化、共筑和谐文化”为基本文化内涵，以《浙银公约》为文化共识，以“文化塑形、文化植根、文化滋养、文化传扬”四大工程为文化建设举措。

(资料图片仅供参考)

财富管理部成立于2022年，致力于以数字化体验和专业服务，持续为客户创造价值，打造具有一流影响力的财富管理品牌。财富管理部是负责全行财富管理规划、研究与采选的职能部门，内设资产配置中心、产品中心和客需服务中心。

私人银行部为总行一级部门，负责全行私行客户的服务与拓展，建立私行客户分层经营体系、管户体系和客户内部输送机制，负责全行私行中心管理和队伍建设，管理私人银行品牌和增值服务，提出资产配置策略和产品选择建议，并根据客户需求定制相关产品。

现因业务发展和人才储备需要，面向社会诚聘英才。浙商银行将为每位加盟的员工构建良好的职业生涯发展之路，提供业内具有竞争力的薪酬福利待遇，诚挚欢迎业内有识之士和专业人才加盟浙商银行，携手推动“财富管理全新启航”。

一、招聘基本条件

（一）遵纪守法，诚信负责，勤奋务实；

（二）身体健康，品貌端正，具有良好的心理素质和抗压能力；

（三）全日制大学本科及以上学历，其中，35周岁及以下人员须为硕士及以上学历； 

（四）应聘二级部门负责人的年龄在43周岁及以下，其他人员的年龄在38周岁及以下； 

（五）具有3年及以上全职工作经历，且具备岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力； 

（六）具有较强的责任意识、团队合作精神及良好的沟通、协同能力； 

（七）具有良好的个人品质与职业道德，无不良从业记录； 

（八）符合浙商银行亲属回避的要求。

二、招聘岗位及要求

三、报名方式

简历接收截止日期：2023年1月8日。

四、应聘须知

（一）应聘者需完整、准确地填写个人简历，并对简历信息及个人相关材料的真实性负责，如与事实不符，浙商银行有权取消录用资格。

（二）浙商银行对应聘者资料严格保密，恕不退还。招聘过程中，浙商银行不向应聘者收取任何费用。

（三）经初审合格者将通知面试。

（四）浙商银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止相关岗位招聘工作，并享有最终解释权。

（五）联系电话：