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在瑞士，因精神疾病导致的员工病假量达到有记录以来的最高水平。

根据《新苏黎世报周日版》(NZZ am Sonntag)于12月4日引用的一项评估：与去年相比，2022年因心理健康问题而导致的员工停产比例增加了20%。

养老基金再保险公司PK Rück的专家Andreas Heimer表示，这一现象并非后疫情时代的追赶效应，而是一种结构性效应。统计在册的个案普遍情况严重：每位患上精神疾病的员工平均要缺勤11个月。

在雇员常见精神疾病中，出现了如创伤后应激障碍、适应障碍、疲劳综合症和新冠长期症状等新型疾病。这一状况可能在伤残保险的申请人数上造成连锁反应：去年，新申请伤残保险的人数增加了16%，其中每两个人中就有一位是出于精神健康原因而提交的申请。

法语报纸《晨报周日版》(Le Matin Dimanche)也报道了"心理疾病导致员工病假大幅增加”的消息。该报指出，70%患有精神疾病的员工目前的状态是在职。经济合作与发展组织(OECD)的数据显示，这些疾病连带出的经济损失估计每年超过200亿瑞郎。