国美零售迎来一场及时雨，国美零售的员工也似乎心安了一些。

12月8日晚，国美零售公告，控股股东黄光裕全资公司Shinning Crown与公司签订贷款协议，Shinning Crown同意向公司提供1.5亿港元贷款。

(资料图片仅供参考)

根据公告，贷款免息且无抵押，为期六个月。有消息透露，该款项是大股东之前减持股票所得，拟免息无抵押支持上市公司流动性，包括不限于解决员工部分工资问题。

在外界看来，这是黄光裕拿出真金白银对近期国美热点事件的回应，“既慷慨又有说服力”。

事实上，疫情三年冲击之下，国美遇到了很多难题，归根到底两方面，一是经营的问题，二是由此衍生的员工薪资问题。无论是“债务风波”还是“讨薪风波”都由此而起。

黄光裕显然明白，要解题也要从这两方面着手。此次给予上市公司国美零售的无息1.5亿贷款，用大白话翻译就是：上市公司经营流动性不够的黄光裕个人尽力补，上市公司发不了的薪水，黄光裕还是想办法尽力自己掏。

黄光裕明显是抱着共进退的态度去的。这似乎与网上流传的所谓“黄光裕与讨薪员工起争执”大相径庭。

在外界看来，对于国美零售和国美零售的员工来说，这笔免息贷款至关重要。

经营层面，8月份开始，国美零售宣布战略性聚焦，可以说目前正处于关键期。流动性的改善，有利于未来提高赚钱能力和造血能力。

近期，国美零售开启“全员推手”和“创新直播”积极创造营收，在经营上已经取得一定效果，并在资本市场上受到资金追捧。

据了解，在战略聚焦的大战略下，当下的国美电器正瘦身聚焦推手供应链新模式，放开门店加盟降低风险，全面聚焦转型新模式。简要来说，便是一套“自救”与“发展”的组合拳。

接下来，国美计划在全国30个区域砍掉不盈利的小店，保留盈利的大店，同时放开加盟或者类加盟的形式吸引更广泛的“社会力量”加入；全面转型垂类新模式，打造一条属于自己私域垂类的电器流量，通过推手和直播等手段彻底革新传统的零售模式。发力直播打造本地生活中心。

员工保障方面，国美零售大股东经此筹措资金，员工薪资问题也有望得到妥善解决。

有消息透露，国美零售已经连续几天召开全国性高层会议进行研讨，人事部门与员工建立了一个良性的沟通机制，近日将正式出台解决方案以妥善解决员工薪资问题。

而此次，国美零售大股东积极行动以免息贷款形式筹措资金，使得这一进程加快。据了解，国美零售方面希望员工能在年底前领到工资。

尤其值得指出的是，该笔款项来源于国美零售大股东之前减持股票所得。此前，黄光裕减持套现的消息被各种误读，现在来看，这笔减持的资金大有用处。为了给上市公司提供流动性和解决员工薪资问题，即使是在股价低位，黄光裕也能“割肉”减持了。

国美电器高层人士表示，“虽然公司目前尚在聚焦转型，但大股东还是很看好公司的未来前景，出手为的是与员工共进退。”

对于企业主体来说，员工的利益关系到就业保障和社会责任，因此，各方面都很关注。近日，“国美员工上门讨薪”事件闹得沸沸扬扬，在一些网上视频的描述中，“讨薪”现场气氛紧张，黄光裕“辱骂讨薪员工”，多名员工与黄光裕保安发生肢体冲突等。

然而，真相真是如此吗？目前，网上并未有黄光裕在现场的视频流出，唯一被流传甚广的是黄光裕坐在一张会议桌前，这张图片的背景是什么，外界不得而知。

有国美零售高层人士表示，“我们老板当天并没有出现与员工对话的现场，而是在一个正在进行中的项目合同谈判现场，不知道为什么网上却传出了他现身现场并辱骂员工的事。”

也有参与“讨薪”的当事员工称，现场确实没见到黄光裕本人，网上流传的黄光裕照片是去年开会的一张照片。该员工还表示，那天上楼见的是主管人事的副总裁魏婷以及国美控股的魏秋立常务副总裁，而且“现场很温和，并不是晚上那样说的天花乱坠、气势汹汹。”

从此次黄光裕愿意无息贷款来看，似乎也很难说通黄光裕与员工的紧张关系，否则很难理解他会用已经减持的钱来支持解决员工薪资问题。

或许是对名声的重视以及认为流传的“讨薪传闻”损害了黄光裕在员工心目中的形象，据了解，国美针对网上视频中“黄光裕与员工起冲突”的不实信息进行了报警，以证清白。真相如何，法律自有公论。

跳出来看，不管现场气氛紧张也罢、平和也好，国美零售员工最大的诉求就是拿到期望的薪资。目前来看，黄光裕正式朝着这一目标来做的，这符合最大的公众利益。

当然，一个大型公司的战略聚焦和转型，并不是一朝一夕就可以完成的，员工的利益归根结底系于公司的发展。将要成立36周年的国美，能否重回巅峰甚至活得更好，其需要的是所有员工共同努力。

这恐怕也是国美零售此次获得控股股东无息贷款释放的最大信号意义，那就是黄光裕要与员工共进退，激起国美员工再次创业的激情。