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不只是大企业，很多中心企业也会面临成本问题，特别是用工，因为现在人们的工资水平有了很大的提高，企业向工人支付的工资增长了很多。除此之外还有一个重要的原因就是社保，因为按照国家的相关规定，员工只要是全职在企业当中工作，那么企业就必须买社保。社保成本加上工资成本，就会给企业带来比较严重的负担。那么如何灵活用工来降低企业用工成本呢？有哪些可以参考的灵活用工案例呢？

怎么做才能降低​企业的成本

很多企业都会因为这个问题陷入困境，针对这个问题比安财穗的专家认为，企业可以通过平台把一部分员工的关系转变为不需要交社保的劳务合作关系，这样就可以节省下大量的社保成本。另外对于这一部分员工的薪酬，平台也可以代替企业完成发放，这样就可以很好的解决如何灵活用工来降低企业用工成本这个问题了。

有哪些案例值得参考

首先大家要知道的是，不同的企业的具体情况是不一样的。比安财穗的财税专家可以根据企业的实际情况制定方案，比如控制灵活用工人数的比例以及薪酬结构等，这些都是需要根据企业的经营情况来确定的，平台也会提供灵活用工案例给企业管理人员参考。另外平台的财税专家还能够帮助企业全方位的减轻成本负担压力，平台可以帮助企业解决发票难题，而且企业还不需要承担风险。

以上就是关于如何灵活用工来降低企业用工成本的相关内容，希望对大家有帮助，更多企业财税难题也可以私信小编获取方案。