编者按

人民要幸福，健康是基础；云南要跨越，健康是保障。为落实好全省卫生健康大会相关部署要求，做好内容拓展解读，即日起，云报客户端、云南号、云南发布、云南网联合策划推出“为人民健康服务”系列主题报道，带你准确把握省委、省政府作出的决策部署。今天，推出第六篇《如何引培人才？如何培养更多好医生好院长？省委书记这样要求》。具体要求是什么？我们一起来看！

(资料图片)

8月18日全省卫生健康大会在昆明召开

8月18日，全省卫生健康大会在昆明召开。雷桐苏 摄

会上，省委书记王宁强调

要聚焦“3815”战略发展目标

大力实施

卫生健康事业高质量发展三年行动计划

着力破解制约卫生健康事业发展的瓶颈问题

不断推动全省医疗资源再拓展

医疗服务水平再提升

健康保障内涵再丰富

建设更高水平的健康云南

首先，引进高端人才。制定医疗卫生高层次人才招引三年行动计划，综合运用好专项补助奖励、给予科研启动经费、年薪制待遇等有效手段，力争3年引进1000名高层次人才。

其次，培育紧缺人才。要坚持医教协同，定向培养医学专业博士、硕士，开展薄弱专科执业（助理）医师能力培训，统筹公卫、中医人才培养。深化卫生专业技术人员职称制度改革，科学设置评价标准，逐步提高卫生行业高级专业技术岗位结构占比。

第三，壮大基层人才。用好“组团式”帮扶、“省管县用”等人才政策，实施医学专业大学生公开招聘、乡村医生定额补助项目、农村卫生人才定向培养、基层医疗卫生人员技能培训等计划，提高基层人才队伍质量。要立足实际、实事求是、因地制宜加快推进乡村医生向执业（助理）医师转化。

首先，是医院书记、院长。各级医疗机构的书记、院长是医院的“当家人”。“当家人”的综合素质和能力，一定程度上决定了医院的发展水平。要按照政治过硬、思想过硬、作风过硬、能力过硬的标准，选优配强这支队伍。

其次，是科室骨干。科室主任、骨干医生是医院的中坚力量。要深入推进诊疗中心和教研室的内涵建设，打造以领军人才为引领、青年人才为骨干的优秀团队，形成拳头科室、优势学科。

第三，是医疗卫生技术人员。这是卫生健康事业的基本盘。要采取继续教育、职业再培训、进修学习等有效措施，激励大家精益求精钻研医术，做人民的好医生。

第四，是乡村医生。这支队伍是农村群众健康的“守门人”，各级党委和政府一定要培养好、关心好、使用好、稳定好这支队伍。实施乡村医生技能培训计划，围绕医、技、药、护等开展适宜技术培训，提高乡村医生的看病能力，让头疼脑热等小病不出村。需要强调的是，乡村医生培训一定是适用性、技能性的专业化培训，而不是搞学历培训。同时，要落实好乡村医生待遇保障，引导他们弘扬当年“赤脚医生”的精神，扎根基层、服务百姓。

要认真贯彻国家部署，从严开展医药领域腐败问题集中整治，查处一批典型案件，惩治一批腐败分子，形成有力震慑。

要开展医德医风、行业自律教育，完善制度机制，端正行业风气，净化行业生态。

要依法依规处理医闹问题，依法打击涉医违法犯罪行为特别是伤害医务人员的暴力犯罪行为。

要加大对医疗行业的正面宣传，选树先进典型，营造全社会尊医重卫的良好风气。

在怒江傈僳族自治州贡山独龙族怒族自治县独龙江乡巴坡村，村医孟文新给独龙族老人马桂英测量血压。资料图

悠悠民生，健康最大

建设健康云南

是对全省各族人民作出的郑重承诺

推进卫生健康事业高质量发展

关键靠人才队伍

要实施好“强人才”工程、人才引培计划等

为健康云南建设行稳致远提供助力

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原标题：《为人民健康服务⑥｜如何引培人才？如何培养更多好医生好院长？省委书记这样要求》