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【当前独家】银行月薪5.5万,工资真有这么高吗?

2022-09-04 18:01:32 来源:腾讯网

近日,A股41家上市银行半年报披露完毕,江苏银行、招商银行、南京银行上半年平均月薪都超过5万元,分别为5.54万元、5.5万元、5.08万元。

很多小伙伴疑惑,身边的银行人工作累到不行,也没听说工资这么高,原因是什么呢?


(资料图片仅供参考)

高管工资高,一线员工工资低

银行内部高级管理人员和基层一线员工工资收入差距非常大。

高管人员主要指董事长,经营层的行长、副行长,风险部、审计部等部门总经理,一般拿年薪,收入由董事会薪酬委员会决定,工资比较高。

一般员工如柜员、客户经理,往往基础工资没多少,还要面临业绩考核压力,辛辛苦苦工资收入却低很多。

业务条线工资高,中后台工资低

业务条线往往绩效考核体系比较激进,只要业务做得好,对应的考核奖就很多,上不封顶。

前几年经济形势好的几年,有些股份制银行大客户经理年薪过百万的比较常见,收入甚至超过行长。

理财经理、柜员等前台员工,如果理财产品卖得好,或者存款任务完成较好,工资收入也相对可观。

相对而言,很多如信贷、风险等中后台部门的一般员工,则享受全行平均薪酬水平,因为没有业绩挂钩,工资浮动较小且工资标准比较低,好在考核压力小,工作相对较轻松。

绩效奖金高,基本工资低

跟每个行的绩效考核体系有关。

一般而言,基本工资都比较少,总收入中绩效考核占比较大。

信贷条线如果贷款放得多,且没有形成不良贷款,因为给全行创造利息收入贡献度大,自然工资分配相对较多。

运营条线拉存款或者维系大客户,也是同理。

除了工资、绩效奖之外,还可以报销营销费用,有的银行把此部分算作收入一部分,但实际在维护客户过程中,已经花出去,属于必要开支。

相对而言,银行等金融机构收入水平比其他行业收入水平相对较高,但是业绩压力也相对较大;工作相对体面,但是背后的付出也更多。

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